<!–more–>W ostatnim czasie przedsiębiorstwa mają coraz większe problemy ze znalezieniem pewnych pracowników, obecnie ma taki problem blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś Polska znajduje się sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Bierze się to kilku przyczyn i na pewno z takiej sytuacji są zadowoleni pracownicy.
Prezentowane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie firmy działające w różnych branżach, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powtarzanym opiniom, które stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest bardzo duża i obejmuje dużo zawodów. Tak więc szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużą popularnością cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przysługują usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju hotele i restauracje także nie mają łatwo jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Obecnie bardzo często zobaczyć można w sporej ilości branż zwiększającą się rywalizację o pracownika. Firmy które chcą zdobyć nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim będą podwyżki wynagrodzeń.