<!–more–>Ostatnio firmy mają coraz więcej problemów z zatrudnieniem pewnych pracowników, aktualnie taki problem ma około 45 procent firm. Jak można zauważyć, taka tendencja ma miejsce w wielu państwach, zaś nasz kraj znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Bierze się to kilku przyczyn i na pewno z takich okoliczności cieszą się pracownicy.
Prezentowane problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także inżynierów i specjalistów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają pośród najbardziej poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki pokazują co innego. Co prawda zatrudnienie dobrej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jednak jest bardzo szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. W pierwszej kolejności są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadły w udziale branży gastronomicznej i usługowej – rozmaite hotele i restauracje również nie mają łatwo jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby na rozmaite stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zobaczyć w sporej ilości branż zwiększającą się rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa jakie chcą pozyskać nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki wynagrodzeń.